Sucesión
Relevo generacional bloqueado
El fundador no logra delegar, la siguiente generación no se posiciona o hay miedo a “romper” lo construido. Se trabaja el orden, el reconocimiento y el lugar de cada uno.
¿Qué son las constelaciones para empresas familiares?
Las constelaciones para empresas familiares aplican la mirada sistémica al contexto empresarial donde conviven dos sistemas a la vez: familia y empresa. Cuando estos sistemas se mezclan sin un orden claro, suelen aparecer conflictos, decisiones bloqueadas, tensiones entre socios/familiares o dificultades en la sucesión.
En una sesión se hace visible “la estructura” (roles, jerarquías, pertenencia, lealtades, exclusiones) para que puedas comprender qué está sosteniendo el conflicto y encontrar un movimiento más ordenado y funcional para el negocio y para la familia.
No es consultoría legal ni fiscal: es una herramienta para clarificar, ordenar y desbloquear dinámicas humanas y sistémicas que influyen directamente en la empresa.
Ejemplos de casos habituales
Situaciones típicas donde una mirada sistémica puede aportar claridad y desbloqueo.
Socios
Conflictos entre hermanos/socios
Decisiones paralizadas, bandos dentro de la familia, resentimientos antiguos que se cuelan en la gestión. Se clarifica jerarquía, roles y límites.
Gobernanza
Familia vs. empresa
No está claro qué se decide en casa y qué se decide en la empresa. Se ordenan ámbitos, responsabilidades y se reduce el “ruido” emocional.
Pertenencia
Exclusiones y “temas tabú”
Miembros fuera del sistema, historias no miradas, pérdidas o conflictos pasados. Lo excluido suele pesar: se integra con respeto para aliviar tensiones actuales.
Cómo funciona una sesión
Un proceso claro y respetuoso, adaptado a la realidad de cada empresa familiar.
Contexto y objetivo
Definimos el tema: decisión, conflicto, sucesión, límites o bloqueo. Cuanto más claro el objetivo, más útil el trabajo.
Mirada sistémica
Exploramos roles, jerarquías, pertenencia y dinámicas ocultas. Se hace visible lo que sostiene el problema.
Movimiento de orden
Buscamos una imagen más ordenada y funcional: acuerdos posibles, límites más sanos y claridad para el siguiente paso.
Importante: Este trabajo no sustituye asesoría legal/fiscal. Es un complemento para clarificar dinámicas humanas que afectan decisiones y relaciones dentro del negocio.
Formulario para empresas familiares
Cuéntame brevemente vuestro caso y me pondré en contacto para valorar el mejor enfoque.
Solicitar información
Si sois una familia empresaria y queréis explorar esta mirada sistémica (conflictos, sucesión, acuerdos, roles), dejad vuestros datos aquí.